【人事部門・採用担当者様向け】選考誘導率向上のための26卒学生に響く、説明会での伝え方とは
開催日時
2024年12月10日(火) 13:00-14:00
概要
多くの企業様から会社説明会後の選考希望者の学生の誘導率が低いというお声を多くお聞きします。
今回は、今の学生がどのような会社説明会に満足をしてるのか、どんな内容を伝えれば選考への誘導率があがるのか、対面イベントを360回開催しているリアライブで司会を担当する鶴野様より徹底的に紐解いて解説をしていただきますので、会社説明会をブラッシュアップしていきたい方などご参加ください。
こんな方におすすめ
●選考辞退、内定辞退に悩んでいる
●母集団形成に苦しんでいる
●有効母集団を形成したい
●今の就活生に説明会で何を伝えればよいか分からず不安
●説明会で参加学生を効果的にグリップできている実感がない
●自社のアトラクトポイントが不明確
スピーカー
株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援および企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。
2012年4月、前代表（現顧問）柳田と共に株式会社リアライブ設立。
営業支援会社にてWEB広告等を中心に様々な企業の新規開拓を担当。
また大手企業にて営業研修の外部講師を担当。
営業人生の9割を新規開拓畑で過ごし、2020年、ワールドスタッフィングに入社。
ご参加費
無料